人才招聘

 

人才招聘

招聘岗位:

1、操作员

工作内容:搬运、整理货物;工作时长10.5小时

基本要求:22-40岁,男性,初中学历,经验不限,基本的识字和计算能力,身体健壮,能吃苦耐劳,无不良嗜好,能适应倒班作业; 

2、客服专员

工作内容:处理客诉、咨询服务、货物跟踪及异常处理等;工作时长9小时

基本要求:22-30岁,高中/中专以上学历,男女不限,能适应倒班作业;反应敏捷,普通话标准,有耐心,熟练操作办公软件,打字 45字/分钟以上;沟通能力强、抗压能力强;
 

3、制单员

工作内容:单据打印,整理、货物核对,部分协助搬货;工作时长9小时

基本要求:22-30岁,高中/中专以上学历,男女不限,能适应倒班作业;反应敏捷,普通话标准,有耐心,熟练操作办公软件,打字 45字/分钟以上;熟练制表,沟通能力、抗压能力强;
 

4、短途货车司机

工作内容:开车,搬货,核对货物;工作时长10.5小时

基本要求:27-40岁, 3年以上驾龄,C1、B2及以上驾照,持有从业资格证(2年以上驾驶4.2米货车经验,驾驶货车技术熟练,无违纪违章,能适应倒班工作,身体健康,无不良嗜好; 
 

5、配载员(储备干部)

职位职责:

1、根据成长的发展需要进行轮岗,熟悉公司各部门的业务情况;

2、作为储备干部性质,经过一系列培训与培养,不断成长,成为公司未来中层干部;

3、新入职岗位为运力保障配载员,岗位职责:

①负责运营产品资源的应用与调配;

②负责接收公司内部销售部门订舱计划及制定对承运商的采购计划;

③负责所管辖片区货物调度规则的制定与实施;

④负责航班异常、舱位异常、客户发货异常的作业解决;

⑤负责管辖片区内航线走货质量过程的管控与应急应对措施;

⑥负责管辖片区内承运商管理。

 

任职要求:

1、本科学历(必备条件),23-32周岁,2年以上工作经验,物流管理专业优先;

2、运力保障配载员岗位三班倒,能接受倒班工作,吃苦耐劳;

3、较强的事业心,发展愿望,具备一定的管理、领导能力;

4、较好的语言表达能力及逻辑思维能力;

5、有强烈的进取意识及团队精神。

 

6、IT高级工程师

岗位职责

1. 参与公司核心业务产品、平台的规划、架构设计和系统设计;

2. 对相关产品、平台的研发进行技术评审和把关,验证方案的有效性和合理性;

3. 编写核心代码,带领团队共同完成项目的开发,并保证项目可扩展性和可维护性;

4. 优化产品、平台的性能,保证其安全、稳定、高效运行;编写研发过程中产生的各类规范化文档;

5. 解决系统运行中出现的故障和问题,同时提供数据备份、数据归档、数据统计分析、性能优化等方案;

6. 为中、初级研发人员提供必要的指导与帮助;

7. 高度的企业文化认同度。

任职资格

1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上软件项目开发相关经验;

2. 精通JAVA平台、熟悉面向对象设计方法和常用设计模式;精通主流技术和框架,熟悉B/S平台应用设计架构;

3. 精通Oracle, SQL等主流数据库管理系统、熟悉常用数据库优化方法、具备数据库分布式集群设计经验优先;

4. 熟悉SSH开发框架与分布式开发;熟悉Jquery/H5/CSS3,有Ajax相关开发经验;

5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力;良好的文档编写习惯,善于学习和应用新技术;

6. 拥有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力和独立分析能力,具备强烈的风险意识、责任心和主动工作的态度,能够承担较强的工作压力。

 

7、需求分析师

岗位职责

1. 根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;需求调研、用户访谈,梳理业务流程、挖掘用户需求、完善软件产品功能和互动体验;

2. 根据实际业务流程来分析系统功能需求,并与设计、开发、测试、业务人员等多方资源进行沟通,确定实现方案;

3. 参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;

4. 负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;收集分析在系统使用过程中产生的问题,持续优化软件产品功能;

5. 完成产品原型设计及产品需求分析文档的编写;

6. 对已经实现的系统进行需求验证,确认系统与需求设计保持一致。

 

任职要求

1. 本科及以上学历,3年以上软件需求或开发工作经验,有项目经验者优先;

2.具有软件需求调研、业务流程梳理分析经验,能独立完成需求文档、业务流程图(SOP),需求原型工作,与客户良好沟通;

3.具有良好的团队协作精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强。

4. 能熟悉使用PPT,Visio, Axure等软件,能够较好完成模块需求调研及文档编写工作。

5.良好的业务理解及沟通能力,良好的跨部门协调和工作开展能力;有较强的责任心,能承受工作压力;

6. 高度的企业文化认同度。

 

薪酬福利

1、员工一经入职即购买五险一金;

2、公司提供空调宿舍、提供食堂、夜班岗位享有免费宵夜;

3、人性化的休假制度(法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、工伤假);
4、在职员工生日提供生日贺卡、生日礼品、节假日礼品、年度免费体检;

5、完善的奖金分配制度,每月享有绩效奖金,年底发放年终奖;

6、公司每年会组织内部竞聘,在职员工优先竞聘,每年两次提薪晋升的机会;

7、公司所有中基层岗位均从内部提拔,从不外招,提升机会多,发展平台巨大;

8、以上部分操作岗位6-10月份提供高温补贴150元/月。

 

地址:宝安机场物流园国际货运村1期1栋

联系人:唐先生

电话:0755-29910660  0755-27332934  

 

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